Unternehmenskultur: Ich bin okay, Du bist okay

Die Unternehmenskultur ist der einzige Wirtschaftsfaktor, der nicht kopiert werden kann. Es wird daher immer wichtiger, der Unternehmenskultur besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Hier ist ein

Change-Prozess: Vertrauen als Vermögenswert

Niklas Luhmann, ein deutscher Soziologe und Gesellschaftstheoretiker, hat mal gesagt, Vertrauen sei  ein „Mechanismus der Reduktion von sozialer Komplexität“ der dem einzelnen dazu diene, in