Um Führungskräften und Organisationen zu helfen, mit der durch die Pandemie ausgelösten Unsicherheit umzugehen, hat die Wharton School vier Szenarien für die Zukunft des Humankapitals

Um Führungskräften und Organisationen zu helfen, mit der durch die Pandemie ausgelösten Unsicherheit umzugehen, hat die Wharton School vier Szenarien für die Zukunft des Humankapitals