Der durch das Corona-Virus ausgelöste Shutdown hat viele Unternehmen im März 2020 dazu gezwungen, ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice zu schicken. 7 Monate später ist die
Kategorie: HR Future Trends
„HR Future Trend 2018“: Humanistische Werte? Fehlanzeige!
(Pressemeldung) Die Umsetzung bzw. Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten hat in Corporate Germany nur einen geringen Stellenwert. In den meisten Unternehmen können Mitarbeitende und Führungskräfte ihre
„HR Future Trends 2017“: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus
(Pressemeldung) Change-Prozesse am laufenden Band, veränderungsunwillige Belegschaften und überforderte Führungskräfte: Das sind nur einige Ergebnisse aus der Umfrage „HR Future Trends“, den die AGENTUR ohne
Recruiting: Warum eine Absage mehr Wert sein kann als eine Einstellung
Wir arbeiten seit fast 20 Jahren mit den Personal- und Recruiting-Abteilungen der größten deutschen Unternehmen zusammen. Erfolgreiches Recruiting – so hören wir immer wieder –
Kompetenzlücke wird zum Problem
Der Transformationsprozess ist in vollem Gange und kann nur mit den entsprechenden Fachkräften bewältigt werden. Dass hieran ein Mangel herrscht, ergab die diesjährige Umfrage „HR
Wir brauchen mehr „VUCA-Fitness“ | #Futability
Unsere VUCA gewordene Welt verlangt von uns Anpassung im Akkord. Die Forderung nach uneingeschränkter Flexibilität steht aus- und unausgesprochen im Raum und stellt die Menschen
