In der Biologie und der Landwirtschaft weiß man das – eigentlich – längst: Monokulturen sind nicht widerstandsfähig und kaum krisenresilient. Doch auch in der Wirtschaft
Kategorie: Recruiting
Vier Zukunftsszenarien
Um Führungskräften und Organisationen zu helfen, mit der durch die Pandemie ausgelösten Unsicherheit umzugehen, hat die Wharton School vier Szenarien für die Zukunft des Humankapitals
„HR Future Trend 2018“: Humanistische Werte? Fehlanzeige!
(Pressemeldung) Die Umsetzung bzw. Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten hat in Corporate Germany nur einen geringen Stellenwert. In den meisten Unternehmen können Mitarbeitende und Führungskräfte ihre
Vier effektive Wege, um Job-Kandidaten online abzuschrecken
In Zeiten des beginnenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden strukturellen Fachkräftemangels, wird die Besetzung offener Positionen mehr und mehr zu einer Einbahnstraße – vom
Recruiting: Warum eine Absage mehr Wert sein kann als eine Einstellung
Wir arbeiten seit fast 20 Jahren mit den Personal- und Recruiting-Abteilungen der größten deutschen Unternehmen zusammen. Erfolgreiches Recruiting – so hören wir immer wieder –
