Von 2011 bis heute haben wir insgesamt 4.000 Frauen bundesweit befragt, welche Wünsche und Anforderungen sie an potenzielle Arbeitgeber haben. Diese Mythen können eindeutig widerlegt

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In Zeiten des beginnenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden strukturellen Fachkräftemangels, wird die Besetzung offener Positionen mehr und mehr zu einer Einbahnstraße – vom
Die Unternehmenskultur ist der einzige Wirtschaftsfaktor, der nicht kopiert werden kann. Es wird daher immer wichtiger, der Unternehmenskultur besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Hier ist ein
Wir arbeiten seit fast 20 Jahren mit den Personal- und Recruiting-Abteilungen der größten deutschen Unternehmen zusammen. Erfolgreiches Recruiting – so hören wir immer wieder –