Ziel von Employer Branding-Maßnahmen ist es, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, also die Anziehungskraft zu erhöhen. Doch wie werden Arbeitgeber zu einer echten „Love

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Von 2011 bis heute haben wir insgesamt 4.000 Frauen bundesweit befragt, welche Wünsche und Anforderungen sie an potenzielle Arbeitgeber haben. Diese Mythen können eindeutig widerlegt
Welche Grundvoraussetzungen müssen vorliegen, damit ein paritätisches Verhältnis von Männern und Frauen in Unternehmen und Organisationen überhaupt möglich werden kann? Dieser Frage gehen die Veranstalter
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind große Veränderungen der Gegenwart. Weibliche Experten sind zu diesen Themen jedoch kaum sichtbar. Der Eindruck entsteht: Die Zukunft wird ohne
Frauen gewinnen! – Die Hälfte der weltweiten Gesamtbevölkerung sind Frauen.